Центр занятости населения №1

Тамбовское областное государственное казенное учреждение

Информация о состоянии рынка труда



 Численность зарегистрированных безработных по району составляет 292 человека. Уровень регистрируемой безработицы - 0,54%.

 

Профессионально-квалификационный состав граждан, зарегистрированных в Центре занятости населения в качестве безработных (по профессии последнего места работы)


Безработные ИТР — безработные инженерно-технические работники Тамбовского района по специальностям(должностям)

Безработные рабочие — безработные рабочие Тамбовского района по профессиям

 

Информация о ситуации на рынке труда Тамбовского района

на 1 мая 2018 года      

На начало мая   2018 года  в ТОГКУ ЦЗН №1 по Тамбовскому району  в качестве  безработных  зарегистрированы 292 человека, что на 16,1% ниже показателя на начало апреля   2017 года.

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,49 % и по сравнению с показателем  2017 года снизился на 0,1 процентного пункта.   Средняя продолжительность безработицы  среди граждан, состоящих на учете, составила 5,4 месяца.  Самый высокий показатель продолжительности безработицы – 5,8 месяцев сложился среди  женщин. Продолжительность безработицы у инвалидов  составила 5,7 месяца. 

С начала 2018 года   за услугой содействия в поиске подходящей работы в службу занятости обратились 811 человек, трудоустроено 717 граждан, показатель нашедших работу граждан составил 88,4%. Доля молодежи, нашедшей работу  сначала года, составляет 39,6% от общего числа трудоустроенных граждан.

Работодателями на начало апреля заявлены сведения о наличии 1203 вакансий. Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 мая составляет 0,29  единицы (человек на вакансию). По сравнению с  показателем   2017 года коэффициент  снизился на 0,24 единицы.

Среди клиентов, обратившихся в службу занятости с начала года, 206 работников уволены с предприятий по различным причинам. Доля высвобожденных работников составляет 19,4%; 46,1% -доля работников, уволенных по собственному желанию без уважительной причины; 20,0 % -доля работников, уволенных по истечению срока договора; 8,7 % - доля работников, уволенных по соглашению сторон.

В апреле  2018 года  о  предстоящем увольнении  в связи с ликвидацией или сокращением численности (штата) работников  сообщили 13 организаций, в том числе 12 организаций, осуществляющих свою деятельность в г. Тамбове.  Всего подлежит высвобождению  21 работник, в том числе 6 пенсионеров.