Тамбовское областное государственное учреждение "Центр занятости населения № 1"

Структура ТОГКУ ЦЗН Тамбовской области:

Директор ЦЗН Филиппов Александр Владимирович. т. 47-67-50

Главный бухгалтер Третьякова Юлия Александровна. т. 48-04-10

Кадры.
Ведущий инспектор Буторина Елена Владимировна. т.48-04-10

Отдел финансового обслуживания и хозяйственного обеспечения.
Нач. отд. Черемисина Галина Викторовна. т.48-04-10

Отдел трудоустройства.
Нач. отд. Уварова Екатерина Викторовна.  т. 47-09-84.

Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации.
Нач. отд. Павлова Оксана Валентиновна. т. 47-09-84.

Отдел по работе с молодежью, организации общественных и временных работ.
Нач отд. Бирюкова Ольга Сергеевна. т. 47-08-92

Отдел статистики, рынка труда, информационных технологий и связям с предприятиями.
Нач. отд. Елагина Марина Александровна. т. 47-25-70

Отдел по городу Котовску.
Зам. директора ЦЗН Марчук Елена Геннадьевна . т. 8-475-41-4-49-10.

Отдел по Знаменскому району.
Зам. директора ЦЗН Летунова Наталия Валентиновна. т. 8-475-52-2-40-47.

Отдел по Мордовскому району.
Зам. директора ЦЗН Дорофеева Ольга Александровна. т. 8-475-42-3-28-88.

Отдел по Сампурскому району.

Зам. директора ЦЗН Агафонов Алексей Александрович. т. 8-475-56-2-23-54.

Отдел по Токаревскому району.
Зам. директора ЦЗН Карнова Надежда Анатольевна. т. 8-475-57-2-40-59.

Расписание работы ЦЗН № 1

понедельник                                08.30-17.30 час.

вторник                                         08.30-17.30 час.

среда                                             08.30-17.30 час.

четверг                                          08.30-17.30 час.

пятница                                         08.30-17.30 час.

суббота                                          выходной день

воскресенье                                   выходной день

перерыв                                         12.30-13.30 час.    

Часы приема получателей государственных услуг 

понедельник                                08.30-17.30 час.

вторник                                         08.30-17.30 час.

среда                                             08.30-17.30 час.

четверг                                          08.30-17.30 час.

пятница                                         08.30-17.30 час.

перерыв                                         12.30-13.30 час.   

Схема проезда до Центра занятости населения № 1

Схема проезда

График личного приема граждан сотрудниками Центра занятости населения № 1

Предмет, цели и виды деятельности Центра занятости населения

Центр занятости населения создан и действует в целях:

1. обеспечения  государственных гарантий в области занятости населения;
2. оказания в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской  области государственных услуг в области содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции.

Предметом  деятельности Центра  занятости населения является социальная поддержка безработных граждан и осуществление мер активной политики занятости населения.

Основными видами деятельности Центра занятости населения являются:

регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы; 

• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; ая поддержка безработных граждан;

• организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации; 

• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

• содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход; 

• содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

• организация сопровождения при содействии занятости инвалидов; 

• содействие работодателям в подборе необходимых работников;

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

участие в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особонуждающихся в социальной защите и  испытывающих трудности в поиске работы;

участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной  гражданской службы;

обобщение практики применения законодательства о занятости, трудовой миграции, подготовке предложений по их совершенствованию;

формирование предложений по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Центра занятости населения;

формирование, ведение и использование банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения.